Como a oferta de benefícios pode reduzir o turnover nas empresas
A retenção de talentos se tornou uma prioridade estratégica para empresas que desejam crescer de forma sustentável. E um dos pilares dessa estratégia está na oferta de benefícios corporativos que vão além do salário.
Segundo a Great Place to Work, empresas que oferecem pacotes de benefícios mais completos conseguem reter até 60% mais talentos em comparação com aquelas que oferecem apenas o básico. Isso ocorre porque colaboradores valorizam segurança, bem-estar e equilíbrio entre vida pessoal e profissional.
Entre os benefícios mais desejados, os seguros de saúde, odontológico e de vida em grupo ganham destaque. Além de contribuírem para a saúde física e emocional dos colaboradores, eles mostram o cuidado da empresa com sua equipe. Empresas de contabilidade e departamentos de RH desempenham um papel essencial ao orientarem seus clientes ou diretores sobre a viabilidade desses benefícios.
A corretora Iboalan oferece soluções personalizadas para empresas que buscam reduzir o turnover e aumentar a produtividade com benefícios acessíveis e de fácil gestão.
Fonte: ibge.gov.br